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龙八国际娱乐官网三年(2013-2015)发展规划       ★★★
龙八国际娱乐官网三年(2013-2015)发展规划
(2013年1月19日学校第一届第一次教职工代表大会通过)
作者:办公室 文章来源:本站原创 点击数:3360 更新时间:2013-1-20 10:58:25

  为加快学校建设,进一步推进学校内涵发展、特色发展、全面提高教育教学质量,办人民满意学校,把我校建设成为海陵区设施一流、管理一流、师资一流、质量一流的窗口学校、特色学校、示范学校。根据海陵区“十二五”教育发展规划,结合学校实际,特制订本规划。

  一、学校发展现状

  龙八国际娱乐官网是由原泰州市智堡初级中学和原泰州师专附属小学组建而成,位于泰州市运河路88号,占地面积133亩,建筑面积4.51万平方米,总投资约1.6亿元。设计规模为72个教学班,其中初中24个班,小学48个班。
    
  学校实行义务教育九年一贯制,分设初中部和小学部,学校现有教学班55个,其中初中15个班,小学40个班,在校学生2380名。        

  学校建有5000多平方米的大型地下停车场1个,新校舍抗震系数达到8级。现有初中部教学楼2栋、小学部教学楼3栋,初中部和小学部相对独立,各自教学楼之间用6米多宽的风雨连廊连接。此外,建有500多座和200多座的报告厅各1个,初中部、小学部各建有综合实验楼1栋,为开展优质教育教学,推进素质教育提供了一流设施。
    
  校园西侧建有两层室内体育馆1栋,一层可放置40张乒乓球桌,二层是两个国标篮球场。学校建有8跑道环形国标运动场,并配有200多人的看台一座,室外标准网球场2个、篮球场4个。

  按照江苏省中小学教育装备标准,学校建有高标准物理、生物实验室各3个,化学实验室2个,全自动视频录播教室、高标准电子阅览室各2个,并配备了液晶触控一体机等先进多媒体教学设备。学校配齐了地理、计算机、科学、劳技、音乐、舞蹈、美术、书法、社团活动等专用教室,拥有千兆光纤为主干的校园网、闭路电视系统、校园监控系统、智能广播系统等,是海陵区建设规模最大、现代化教育水平最高的学校。

  学校现有教职员工171名,其中,具有中学高级职称的30人,一级职称的65人,初级职称(含员级、未聘职务)的74人,另有会计师、医师各1人,中高级职称人员占56%;具有本科学历的129人,占教职工总人数的75.4%,专科及以上学历占教职工总人数的92.3%;45周岁以下教师有131人,占教职工总人数的76.6%;35周岁以下的87人,占教职工总人数的50.8%。学校有泰州市“311”工程培养对象1名,海陵区“213”工程培养对象6名,泰州市优秀教师3名,泰州市教学能手1名,泰州市教坛新秀2名,海陵区名教师1名,海陵区学科带头人2名、海陵区教坛新秀6名,泰州市名师工作室成员3名,海陵区名师工作室成员9名。

  学校秉承“成人 、 成才 、成就”的办学理念,以科技特色、法制特色和体育特色进一步推进学校的内涵发展,倾力打造在全省有影响力的特色学校、窗口学校、示范学校。

  二、三年规划的指导思想和发展目标

  (一)指导思想 

  坚持科学发展观,全面贯彻党和国家的教育方针,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量,办人民满意学校。

  (二)发展目标

  1、办学规模。到2015年,在校学生3000名左右,达到72个教学班级,其中,初中24个班,小学48个班。
  2、教育现代化水平。达到国家教育信息化标准,学校教育装备达到《江苏省中小学教育装备标准(Ⅱ类)》。

  3、巩固义务教育水平,确保适龄儿童享受良好的义务教育。小学、初中毛入学率达90%以上,巩固率达99.7%,初中毕业率达99%。

  4、师资水平进一步提高。小学教师专科及以上学历达95%,本科及以上达60%。

  初中教师本科及以上学历达95%,研究生学历达5%。教师全员培训率达100%。教师培训经费不低于教师工资总额的1.5%,学校每年度公用经费总额中用于教师培训部分的不低于5%。到2015年,省级特级教师后备人才、市级学科带头人、市级教学能手、市级教坛新秀等骨干教师达到学校教师总数的5%以上。

  5、打造平安校园。继续保持“江苏省平安校园”称号,并创建成“国家级平安校园”。

  6、教育教学质量显著提高。学生及家长和社会对学校的满意度达到90%以上。

  7、办学特色明显。法制教育、航模、体育等特色进一步扩大影响,各类社团得到进一步发展。

  8、形成新的课堂教学模式。

  三、发展任务和组织保障

  1、深入推进素质教育,大力提高素质教育的实施水平。

  2、坚持依法治校,依法执教,创建国家级平安校园,构建和谐美好的教育环境。

  3、全面执行中小学教育教学规程,加强现代化学校制度建设,推进精细化管理,精品化课程和精致化“美丽学校”建设。

  4、深化人事制度改革,深入实施绩效工资考核方案,积极创造条件,努力推进教师的专业成长和教职工队伍建设。

  5、加强和改进学校德育工作,全面提高学生的综合素质,注重培养学生的思想、道德品质和人文素养,面向全体,全面培养“三好”学生(在家里是个好孩子、在学校里是个好学生、在社会上是个好公民)。

  6、深化课程改革,创设课堂模式,健全多元化评价机制,切实减轻学生过重的学业负担。

  7、积极创造条件,聘任外籍教师或利用网络加强与海外学校的交流。

  8、加强学校领导班子建设,推进学校政风行风建设,提高学校管理的科学化水平。
文章录入:品茗听雨    责任编辑:品茗听雨 
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